Vos avantages

Charges salariales

  • Les charges salariales pour un non cadre sont de 12,85% contre 23% en France
  • Les charges salariales pour un cadre sont de 15% contre 28% en France
  • Une prime du Prince (5% ) non assujettie à cotisation s'applique sur le S.M.I.C et minima sociaux selon la convention du secteur ciblé

Couverture sociale & retraite

  • La couverture Sécurité sociale pour le collaborateur est de 80% contre 60% en France
  • L'ouverture des droits à l'assurance Maladie est réalisée à partir de 120h/mois ou 200h/trimestre
  • Vous bénéficiez du droit au chômage Français, si le licenciement intervient après 6 mois de travail continu
  • Le régime de retraite complémentaire est accessible à partir de 10 ans de cotisation en cumulé

Politique familiale

  • Des allocations familiales sont attribuées si l'ayant droit dispose d'un minimum de 145h/mois

Taux Mensuel des allocations familiales à compter du 1er Octobre 2017

0-3ans 3-6ans 6-10ans +10 ans
143,40 € 215,20€ 258,20€ 301,20€

 

  • En cas de maternité :
    • Vous disposez d'un droit aux congés maternité selon le droit commun
    • Vous n'avez pas obligation d'informer votre employeur de votre grossesse